Облачное решение для предпринимателей, руководителей, бригадиров. Позволяет вести табель учета рабочего времени (смены, невыходы), рассчитать оплату труда (повременная, сдельная) по своим работникам.
Руководитель получает оперативную информацию в разрезе каждого сотрудника:
Работник всегда имеет под рукой подробную информацию по оплате труда в разрезе видов начислений/удержаний, табелю учета рабочего времени за произвольный период.
Работа с любой точки, где есть интернет
Работа, как с персонального компьютера, так и с мобильных устройств
Трафик шифруется при помощи SSL сертификата и передается по защищенному HTTPS каналу
Ежедневное создание резервных копий
Данные в системе вводятся и рассчитываются с помощью документов – смена, доп. оплата/удержание, выплата и т.д. Аналитическая информация в отчетах имеет оперативный характер и отражается сразу после записи документов.
Отражение фактически отработанных часов. Автоматический расчет неоплачиваемых перерывов, основной оплаты (по часовой ставке), сверхурочных часов (повышающие коэффициенты), дополнительных оплат и удержаний (доплата за ночные часы, премия за смену, штрафы и т.п.).
В смене указываются виды и объем выполненных работ, оплата рассчитывается на основании справочника цен, заданных на единицу работы или произведенной продукции.
Для расчета зарплаты в целом за период, можно вводить доп. начисления – оклад, премия, оплата отпускных и т.п., удержания, налоги на доходы.
Табель формируется по введенным сменам и невыходам (отпуски, командировки, больничные…).
Информацию по рабочему времени и оплате можно проанализировать с помощью набора отчетов за произвольный период.
В системе автоматически ведется учет переработанных / недоработанных часов за расчетный период, на основании плановой и фактической продолжительности смены.
Учет в системе можно вести от имени нескольких организаций (юр. лиц, ИП). Анализ в отчетах можно делать отдельно по каждой организации, так и в целом.
Пользователи работают с одной базой данных организации, права пользователей ограничиваются с помощью набора ролей. Руководитель может определить, например, для одного работника роль для ввода данных, для других просмотр расчетного листка и отчетов.
Расчетный лист формируется в разрезе организации и сотрудника за установленный расчетный период. В листе содержится подробная информация по начислениям, удержаниям, налогам и выплатам за период, а также расчет остатка задолженности на конец периода (долг перед сотрудником / организацией).
Бесплатный пробный период - 15 дней.
Вы можете предварительно посмотреть пример учета для демо-организации.
